5月8 日，青岛市教育局职业教育与成长教育处王新刚副处长带领青岛市经信委、财政局、即墨市教体局等相关部门工作人员再次到访青岛国际服装产业城，进一步商讨政府与青岛国际服装产业城合作建立“服装生产实训基地”事宜。
由青岛市教育局与青岛国际服装产业城合作建立的“服装生产实训基地”位于产业城A区，面积1500㎡，2014年初步设置缝纫技工、电子商务、CAD电脑打版、服装设计四个培训及实训项目，2015年起，根据服装产业城企业用工需求，将逐渐增加服装陈列与布展、服装营销、服装终端管理等实训及培训内容。
“在产业城建立服装生产实训基地很有必要，它与院校服装人才的教学培养是相互区别、互为补充的。”座谈会上，王新刚副处长对政企合作在产业城建立实训基地充满期待。
青岛国际服装产业城将来会聚集数百家生产企业，同时还为中外设计师设立时尚创意中心，打造中高端面辅料一条街、中国历朝历代服饰博物馆，这些都为服装专业学生课堂教育的延伸提供了便利条件。
比如，学生在青岛国际服装产业城能够亲眼见到甚至参与到设计师工作全过程，也能亲手摸到各种流行的先进的面辅料，这些都是院校所不具备的。通过这种操作性强、参与度高的实训，能够缩短学生到企业工作的适应期，帮助他们快速由普通技工升级为高级技工。
据了解，目前，沿海向纺织服装这样的劳动密集型企业，当前急缺两类人：普通工人和高级技工。差别在于，前者只要肯多给钱还勉强能招到，后者即使多给钱也很难招得到。最终将合二为一成一个问题——人工成本的提高，倒逼沿海企业进行产业升级，结果都将指向高级技工荒。准确的说，“用工荒”荒的是高级技工。
“实训基地主要目的就在于培养能够适应技术创新、新产品研发等实际要求，满足产业升级及品牌建设战略发展要求的高级技工。”青岛中一集团总裁、青岛国际服装产业城负责人刘江博士介绍，“以缝纫技工为例，普通技工仅仅能满足企业一般需求，如果员工想要提升技能，那么就可以边工作，边来实训基地学习。实训基地针对性的开设上领、上袖、上腰高技术含量的课程，解决普通技工提升为高级技工的问题。如果这位员工不想一直做缝纫技工，他也能很方便的在这重新学习掌握其他技能。”
“实训基地的建立，从长远来说，能够培养越来越多的服装高级技工，促进青岛服装产业向时尚创意文化产业发展；从近处来说，可以为青岛国际服装产业城入驻企业储备人才，解决企业最头疼的用工需求。”刘江博士说，“我们的目的是，由政府、院校及企业共同协作，力争将公共实训基地打造成具有一定知名度的综合、开放、共享的学生实训基地、员工技能培训中心、企业技术研发中心及企业技术服务中心。”
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